L’importance de l’humilité pour trouver son équilibre

« L’honnêteté, la sincérité, la simplicité, l’humilité, la générosité, l’absence de vanité, la capacité à servir les autres, qualités à la portée de toutes les âmes, sont les véritables fondations de notre vie spirituelle ». Nelson Mandela

Qu’est-ce que l’humilité ? Quelle place doit prendre cette qualité dans ma vie ? Pourquoi est-il aussi important d’être humble ? Et quelle différence entre humilité et modestie ? 

Avez-vous déjà réfléchi à ces questions ? Avez-vous déjà observé consciemment ce trait de personnalité chez quelqu’un de votre entourage personnel ou professionnel ?  

Trop souvent ignorée ou mésestimée, l’humilité est pourtant l’une des plus grandes vertus. De celles indispensables pour trouver son équilibre relationnel, personnel et professionnel.  Et je vous explique pourquoi dans cet article. 

Humilité, modestie, quelle différence ? 

Avant de poursuivre, il convient d’abord de différencier l’humilité de la modestie fréquemment et injustement confondues. Pour vous aider à comprendre, je vous invite à lire cet article de psychologies qui reprend la notion du psychiatre et philosophe anglais Neel Burton que je rejoins assez : « La modestie joue souvent à l’humilité, mais, au contraire de l’humilité, elle est extérieure et en surface, plutôt qu’intérieure et profonde. Au mieux, elle est de l’ordre des bonnes manières. Ce qui fait d’ailleurs qu’une personne intérieurement humble peut parfois paraître arrogante dans sa façon de s’exprimer. » 

Pour l’expliquer simplement, l’humilité c’est s’apprécier profondément à sa juste valeur et avec bienveillance, en ayant conscience de ses insuffisances et de ses faiblesses, en reconnaissant ses limites. Être humble sous-entend donc la conscience de ses propres qualités, de celles des autres et savoir en tirer partie. L’estime de soi n’est d’ailleurs pas du tout incompatible avec l’humilité, bien au contraire puisque il s’agit là d’être en paix et juste avec soi-même et les autres. 

La modestie est en revanche une dépréciation de soi-même, une qualité un peu fausse qui n’a de sens que si elle existe par rapport à l’autre. Vous l’avez donc compris, cet article traitera d’humilité et non de modestie. 

L’humilité, une qualité essentielle dans le milieu professionnel

Lorsque nous analysons les relations dans un cadre professionnel, quelle que soit la fonction que vous occupez, que vous soyez responsable d’une équipe ou sous la responsabilité hiérarchique, être humble est une vertu incontournable. L’humilité n’envisage plus seulement le « Je » mais intègre le « Nous ». 
Pas assez valorisée dans le milieu professionnel, cette qualité doit aller systématiquement de pair avec un bon management car elle apporte trois éléments essentiels, trois fondements indispensables selon moi pour favoriser un travail collaboratif efficace. Les voici : 

- Savoir s’entourer 
Un bon manager n’a rien à prouver, il a confiance en ses capacités, ses qualités, ses compétences, et c’est parce qu’il n’est pas doté d’un orgueil mal placé, qu’il sait également reconnaître ses limites. Il sait faire confiance et déléguer. Son humilité lui permet une conscience des autres, de leurs qualités, de leurs savoirs-faire et ainsi réunir une équipe équilibrée et complémentaire qui laisse sa place à chacun de ses collaborateurs. 
Une équipe efficace où chacun trouve sa place, où chacun est valorisé et où donc personne n’a besoin d’empiéter sur l’autre. 

- Favoriser les échanges et la collaboration
Un collaborateur ainsi apprécié à sa juste valeur peut être pleinement en confiance et disponible pour participer, proposer, interagir, et être réceptif aux autres de manière active. Un bon manager mesure l’importance des échanges et de la collaboration pour obtenir le résultat escompté. 

- Valoriser le travail de chacun et reconnaître la réussite collective
Pour un responsable d’équipe, avoir conscience de chaque individu dans un travail collaboratif n’est pas choses facile et c’est pourtant primordiale si l’on veut atteindre ses objectifs. Lorsqu’un manager fait preuve d’humilité, il sait valoriser le travail de chacun, ne pas s’attribuer seul le mérite et reconnaître la réussite collective. 

Si vous managez une équipe, vous savez désormais ce qu’il vous reste à faire ! Cultivez votre humilité, prenez ainsi conscience de vos valeurs, de vos limites et de celles de vos collaborateurs pour constituer une team durable et efficace. 
 
Être humble pour garder des relations saines 

Saviez-vous que l’humilité est primordiale dans n’importe quelle relation ? La plupart d’entre vous n’en avez pas conscience et pourtant, être humble implique que chaque relation est un échange, un partage, un apport à soi et à l’autre. Que ce soit en couple, en amitié et même en tant que parent, admettre ses limites est une preuve d’amour, de bienveillance, de confiance en soi et en l’autre. Savoir que nous sommes tous uniques, que nous pouvons tous nous enrichir justement de nos différences, et que nous sommes tous complémentaires, voilà l’une des plus belles qualités pour entretenir des relations dans l’amour, la paix, et la bienveillance. 
En couple, faire preuve d’humilité c’est avoir conscience que pour « danser ensemble », chacun doit prendre sa place, chacun doit exister avec ses qualités, ses limites et dans la complémentarité.  N’est-ce pas l’une des plus belles preuves d’amour ? 

L’humilité, garante de l’équilibre 

J’espère que vous l’avez compris, l’humilité est une qualité indispensable pour le bon équilibre de votre couple, dans votre rapport aux autres, aussi bien dans votre vie personnelle que professionnelle. 
Cette grande vertu régit la nature de votre être et de votre comportement et c’est pour cette raison qu’elle façonne vos relations. 

Je vous invite donc à savoir l’observer chez l’autre et à la cultiver chez vous. Prenez enfin pleinement conscience de vos valeurs, de vos limites, et des personnes qui vous entourent. En acceptant ainsi que vous avez des « failles », vous convenez avec humilité que nul n’est parfait, et vous vous montrerez systématiquement plus patient(e) et bienveillant(e), car sans jugement. 

Je vous souhaite de trouver votre équilibre, en étant juste avec vous-même, juste avec les autres, et je vous souhaite de savoir vous entourer de tous ces êtres dont vous êtes complémentaires pour briller autant que vous le méritez, avec votre propre lumière. 
Mes pensées vous accompagnent.